國產(chǎn)智能自動(dòng)化行業(yè)面臨四大問題

 　　當(dāng)然，眼下我國工業(yè)機(jī)器人的發(fā)展也并非全如想象中那么完美，在高速發(fā)展之下依然存在著不少的行業(yè)痛點(diǎn)，其中急需抓緊時(shí)間進(jìn)行根除的，主要有以下四點(diǎn)。

 　　首先是國產(chǎn)率有待提高。截至2017年，國內(nèi)本土品牌的占有率依然只有20%，相比前面五年甚至首次下滑了六個(gè)百分點(diǎn)，比較而言，外資品牌不但一直占據(jù)著主要市場，其銷量增速還在明顯加快。在這樣的情況下，我國必須提高產(chǎn)品國產(chǎn)率，保證本土企業(yè)和品牌搶占市場主導(dǎo)權(quán)。

 　　其次是技術(shù)融合有待突破。隨著智能機(jī)器人的出現(xiàn)，工業(yè)機(jī)器人的應(yīng)用前景也獲得明顯提升，而要保證其在新興領(lǐng)域的良好應(yīng)用，就必須推動(dòng)機(jī)器人技術(shù)與人工智能、大數(shù)據(jù)、生物工程、移動(dòng)互聯(lián)、新材料等技術(shù)領(lǐng)域的協(xié)同發(fā)展，在這些方面我國還處于起步階段。

 　　再次是獨(dú)特優(yōu)勢有待挖掘。在國際競爭異常激烈的情況下，我國的一大重要發(fā)展優(yōu)勢便是“集中力量辦大事”，這在工業(yè)機(jī)器人發(fā)展中還未體現(xiàn)。在目前行業(yè)缺乏頂層設(shè)計(jì)、具體標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范的情況下，我國的這一獨(dú)特優(yōu)勢還需挖掘。

 　　最后是專業(yè)人才急需培養(yǎng)。目前，不管是在應(yīng)用型人才和服務(wù)型人才的儲(chǔ)備上，還是在整個(gè)人才培養(yǎng)體系的側(cè)重上，我國都存在頗多不足。同時(shí)國內(nèi)人才培養(yǎng)過于借鑒和學(xué)習(xí)國外技術(shù)，也對(duì)國內(nèi)行業(yè)發(fā)展帶來限制，因此，在行業(yè)發(fā)展人才缺口巨大的情況下，人才培養(yǎng)急需破除偏移化明顯和儲(chǔ)備不足兩大問題。