東莞制造業(yè)轉型面臨的問題

    導致經(jīng)營吃力的一個最主要原因在于人工成本的不斷上漲。新勞動法規(guī)定了工人底薪與加班費的標準，就不像先前那樣由企業(yè)自己來定工人可以發(fā)多少工資了，企業(yè)賺沒賺那么多利潤，都必須這么發(fā)?，F(xiàn)在其工廠的工人月工資平均在4000元左右。由于用工成本的增加，一些日資、韓資的工廠，轉移到東南亞去的非常多，那邊勞動力便宜，像越南，每個人工每月只要1000元左右。工廠的訂單隨之減少。一邊是人工成本的不斷上漲，客戶一直在降價，利潤非常薄。
    一個正常的技術工人，月工資5000元左右，做得好的，六七千、七八千的都有，都是這兩年調(diào)整上來的。而與東莞制造人工形成對比的，在東南亞，孟加拉工人人均工資四五百元，達到500元的不多，越南也就1000多元。工資、廠房、面料等各個方面的開支都在漲，只有利潤在下降。原來東莞的服裝業(yè)都是靠歐美的訂單，現(xiàn)在訂單越來越小，歐美的大單都發(fā)到柬埔寨、越南、孟加拉、印度這些地方去了，因為在那里人工成本更低。
    2013年，東莞的一個用工成本大概是2506元，年均增長23%多點，企業(yè)的人工成本壓力很大，這就形成剪刀差：一方面人工成本越來越高，一方面制造業(yè)的利潤越來越差。

中國在這幾十年來，通過加工貿(mào)易參與全球的產(chǎn)業(yè)分工，來贏得自己的發(fā)展，這種模式，東莞是最經(jīng)典的了。
近年來，圍繞著產(chǎn)業(yè)轉型升級，東莞市政府曾做過一系列努力，而作為其中的一個方面，機器人產(chǎn)業(yè)被列入該市未來發(fā)展的重點產(chǎn)業(yè)方向。東莞市政府投資27億元，正在建設機器人產(chǎn)業(yè)基地，而自2014年9月開展機器換人專項資金申請以來，截至今年4月，已收到有效申報項目505個，初步統(tǒng)計，這批項目總投資42.6億元，預計可減少用工34378人。
機器換人是為了提升傳統(tǒng)制造業(yè)的科技含量，減少對勞動力的依賴，同時還可以提高生產(chǎn)效率，提高產(chǎn)品質(zhì)量。就減少勞動力依賴來說，一個機器人大概能換6~8個工人，如果全市的加工制造企業(yè)都能用上的話，就能節(jié)約幾百萬的勞動力。
現(xiàn)在機器換人是東莞市政府的扶持項目。有專項資金，如果你的工廠用個機器化設備，就可以申請這項資金。而據(jù)筆者了解，東莞的有些制造業(yè)工廠，迫于勞動力成本不斷高企的現(xiàn)實，在政府進行專項扶持之前，作為企業(yè)的一種自我調(diào)整，早就準備或者已經(jīng)實施機器換人了。
而隨著機器換人產(chǎn)業(yè)在東莞的熱度不斷提升，也有制造業(yè)從業(yè)者表示憂慮?！艾F(xiàn)在政府鼓勵智能化也就是機器人產(chǎn)業(yè)，大家一擁而上，它會不會跟光伏、LED產(chǎn)業(yè)一樣，最終死一大片呢?”一位制造業(yè)從業(yè)者告訴筆者。這位制造業(yè)從業(yè)者認識幾個“做機器人的”，“他沒有什么技術，看到大家都在做機器人，就掛一個牌子，說是要做機器人，怎么做呢?是去美國或者馬來西亞，買個東西回來，然后搞個研發(fā)部，七八個人，一拆一裝，調(diào)試好，就進行大批量生產(chǎn)，根本沒有自己的研發(fā)能力?！?br /> 在2013年之前，廣東有6家做機械手自動鎖螺絲機的企業(yè)，其中深圳三四家，目前，東莞已經(jīng)有100多家做這種機械手自動鎖螺絲機的企業(yè)了。只有一家，你要做什么樣的設備，可以訂制。也就是根據(jù)需要設計程序，這就是研發(fā)了。而其他那些根本沒有自己的技術含量，尤其是坐標式自動鎖螺絲機，絕大多數(shù)都是做點膠機、焊錫機、貼牌機等企業(yè)，購買一臺送釘機然后自己組裝，沒有自己的專利技術，唯一的競爭力就是價格便宜。

東莞的機器人產(chǎn)業(yè)會不會也要回到原來代工的路子上去？除了土地，東莞的其他經(jīng)濟要素都是外來的